Photo de groupe du service Onco-Pneumo de l'hôpital Sint-Trudo

De l'oxygène pour l'hôpital: un bilan provisoire

Oxypoint utilise un nouveau programme de formation pour l'utilisation de son débitmètre innovant d'oxygène. Depuis avril, 8 départements de 6 hôpitaux ont commencé à l'utiliser. Trois autres hôpitaux sont prêts à démarrer et 16 autres ont déjà manifesté leur intérêt. Grâce à une synergie entre formation et constitution d'équipe, l'oxygène devient soudain une source d'énergie dans le département, ce qui est apparemment apprécié.

Oxygénothérapie confortable

Personne n’inspire en continu, non? Alors pourquoi l'oxygénothérapie a-t-elle été développée comme si elle l’était? Avec son débitmètre O2 COMFORT, Oxypoint propose une réponse innovante à l’oxygénothérapie à l’hôpital. Cet appareil peut délivrer de l'oxygène en continu, mais il peut également être réglé de telle sorte que seule une dose d'oxygène soit délivrée lors de l'inhalation. Dans ce mode de confort, l'apport en oxygène suit le taux de respiration naturel du patient. De cette manière, ce débitmètre offre plus de confort au patient tout en réduisant le gaspillage d'oxygène. Ce dernier permet de récupérer les appareils en moyenne en 3 à 4 ans.

Démo en démarrage

"Les médecins et les infirmières ne réalisent souvent pas à quel point il est ennuyeux de se procurer de l'oxygène dans le nez de manière traditionnelle", explique Philip Hendrickx, qui a fondé Oxypoint il y a 7 ans en tant que spin-off de l'université d'Anvers. “L'oxygénothérapie traditionnelle et continue provoque le dessèchement du nez, ce qui peut entraîner une irritation, une croûte, un saignement du nez et des maux de tête. Le mode confort maintient l’équilibre d’humidité dans le nez intact afin que les effets secondaires désagréables pour le patient disparaissent. Ce n'est que lorsque le fournisseur de soins expérimente personnellement comment le débitmètre fait la différence que vous pouvez voir que l'enthousiasme grandit rapidement."

Bram Geukens, infirmier en chef au département de gériatrie et de pneumologie de l'hôpital Sint-Dimpna de Geel, partage cet avis: “Quand nous avons pu expérimenter l'oxygénothérapie traditionnelle avec notre équipe, nous avons seulement réalisé à quel point c'était désagréable. Pour cette démo, nous n'étions pas du tout au courant. Nous avons été très surpris par cela. Le mode confort est beaucoup plus agréable. Nous prenons maintenant le temps d'informer tous nos patients et d'utiliser le mode confort dans la mesure du possible.”

Briser les habitudes avec un esprit d'équipe

Marleen Dams, responsable du centre de formation de l'hôpital Sint-Trudo, est enthousiaste: « L’oxygénothérapie est un traitement de base à l'hôpital. Des générations de personnel médical et infirmier sont habituées à l'apport continu d'oxygène à l'aide d'un débitmètre traditionnel. Oxypoint rompt cette routine avec le choix du mode confort. Pour accompagner ce changement dans la mise en service des appareils, ils proposent une formation qui aide non seulement nos infirmières à comprendre le principe de fonctionnement et à en tirer les avantages, mais qui exploite également l’esprit d’équipe et renforce ainsi la courbe d’apprentissage. En réalité, Oxypoint arrive sur les lieux à différents moments, tandis que les équipes de nos services tentent de passer du niveau 1 au niveau 4 au moyen de simples défis tels que prendre une photo de groupe qui montre d'où ils tirent leur propre oxygène. Cet élément du jeu accroît l'interaction, ce qui profite à une utilisation correcte et permet d'aider les patients avec des explications claires et une action ciblée. Un concept simple et très efficace. Les appareils sont utilisés depuis quelques mois  et les réactions sont très positives. »

Nicole Engelen, infirmière en chef au département de cardiologie et de cardiologie de ZOL Genk, a ajouté: « J'ai tout de suite été convaincue de l'approche. Les défis d’équipe font en sorte que l’énergie positive augmente et cela est bénéfique pour l’ensemble de l’équipe. De cette façon, vous pourrez mieux aider le patient et vous-même, en tant qu'équipe, passez un bon moment. Je ne peux pas être contre cette idée (rires). "

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